2023 年の人員削減トラッカー: 人員削減を発表した企業の最新情報

BuzzFeed、Lyft、Whole Foods、Deloitte はいずれも最近、米国の従業員数千人に影響を与える人員削減を発表しました。 経済の不確実性への懸念や、パンデミック下での採用急増による規模の適正化の必要性を背景に、今年従業員を削減する企業が増えているリストに彼らも加わっている。

広く公表されている大量の人員削減は、パンデミック後の数か月にわたる歴史的な成長を経て、雇用市場が減速し始める中で行われた。 米国の雇用主が3月に追加した雇用数は予想を下回る23万6,000人にとどまったが、これはインフレ抑制を目的とした連邦準備制度理事会の1年にわたる利上げキャンペーンが労働市場も冷え込んでいることを示す兆しだ。

労働省が木曜日に発表したデータによると、4月15日までの週の新規失業保険申請件数は24万5,000件と予想の24万件を上回った。 3月の勢いの変化は、状況が変わりつつあることを示している。 世界的な再就職支援会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスの報告書によると、3月に発表された解雇数は約8万9703人で、2月から15％増加した。

今年従業員を削減した主要企業のリストは次のとおりです。

タイソン・フーズ

CNNと共有された内部メモによると、食肉大手タイソン・フーズは上級幹部の約15％と企業の役職の10％を解雇する。

同社の広報担当者は電子メールでCNNに「当社は最近、構造変更とチームの適正規模化を発表した。これにより、よりスピード、コラボレーション、機敏性を持って運営できるようになり、顧客や消費者にとっての価値を高めることに集中できるようになる」と述べた。 「これらの決定は決して簡単ではありませんが、必要なものであり、時間の経過とともにタイソン・フーズをより強くするでしょう。」

この人員削減は、タイソンが利益拡大を目指して2つの養鶏工場を閉鎖した後、3月に約1,700人の従業員の一時解雇を発表した後に行われた。

タイソン・フーズ（TSN）の広報担当者は、閉鎖決定は「操業を最適化し、各工場の利用可能な能力を最大限に活用することで、家禽事業を強化するという当社の広範な戦略を反映している」と、第1弾の人員削減の際に電子メールでCNNに語った。 。 タイソン氏はまた、10月にすべての企業の雇用をアーカンソー州に移転すると発表した。

3M

製造大手3Mは、別の大規模リストラ計画の一環として大幅な人員削減を発表した。 ポストイットやスコッチテープのブランドは声明で、世界中で6000人のスタッフを解雇すると発表した。 これらの人員削減は、同社が1月に削減した2,500の製造業務に追加されるものである。 3Mも2019年と2020年に数回の大量解雇を発表したが、総従業員数は過去数年間で増減を繰り返している。

同社は、人員削減完了後は税引き前で年間最大９億ドルの節約が見込めると述べた。 3Mは、この人員削減はサプライチェーンを簡素化し、管理階層を削減することで「3Mをより強く、よりスリムに、より集中させることを目的としている」と主張した。

リフト

ライドシェア会社リフト（LYFT）は従業員数百人に影響を及ぼす可能性があるとの報道によると、新たな一時解雇で従業員を「大幅に削減」する計画だとデビッド・リッシャーCEOが従業員に語った。 この発表は、リフト（LYFT）が11月に迫り来る景気後退への懸念を理由に従業員の13％を削減する措置をとったことに続くものである。

リッシャー氏は全社メモの中で、人員削減はリフトを「誰もが乗客やドライバーに近い、より速く、よりフラットな会社」にすることを目的としていると述べた。

ホールフーズ

ホールフーズは不特定多数の従業員を解雇するとCNNに認めた。 従業員数は全従業員の1パーセントの半分未満に削減され、企業の役割のみに重点が置かれます。

デロイト

コンサルティング大手デロイトは従業員1,200人を解雇するとフィナンシャル・タイムズ紙が報じた。